Основные положения.

Согласно ч. 1 статьи 34 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
"Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, получившие до призыва на военную службу среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации и органы государственной охраны;
граждане, пребывающие в запасе;
граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;
граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, получившие среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации и органы государственной охраны;
граждане женского пола, не пребывающие в запасе;
другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации".

В период прохождения военной службы большинство военнослужащих сталкивается с определенного рода проблемами, среди которых следует выделить:

1. Необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности.
2. Ненормированный рабочий день. В соответствии с действующим законодательством военнослужащим, проходящим военную службу по контракте, продолжительность служебного времени составляет 40 часов в неделю. Кроме того, предусмотрено наличие одного выходного дня в неделю, но не менее шести выходных дней в месяце. Все переработки дожны компенсироваться сутками отдыха.
3. Непредоставление отпуска в полном объеме. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, продолжительность основного отпуска устанавливается 30 суток, 10 лет и более, - 35 суток; 15 лет и более, - 40 суток; 20 лет и более, - 45 суток. При этом имеют случаи более позднего убытия в отпуск, отзыва из отпуска без уважительных причин и др.
4. Предвзятое отношение со стороны начальствующего состава.
5. Не обеспечение денежным, вещевым и продовольственным обеспечением в полном объеме.
6. Недостаточным материальным обеспечением исполнения своих должностных обязанностей.
7. Отказ в предоставлении льгот, установленных законодательством Российской Федерации, в том числе по жилищному обеспечению, проезду к месту службы, в отпуск и другие проблемы.